1. 研究目的与意义
随着金融行业不断地改革和对外开放，我过商业银行#8220;地竞争、高收益#8221;的
市场优势渐失，面对管理先进、实力雄厚的外资银行的涌入，我过商业银行自身存在的管理不善、缺乏创新的弊端显得尤为突出。面对复杂的经济形势，商业银行只有不断创新，打破原有运营管理机制的束缚，逐步万行自身绩效管理和评价体系，才能适应时代发展的要求，在激烈的市场竞争中求得生存和发展。基于平衡计分卡法可以弥补传统绩效管理方法的不足，本文将平衡计分卡法应用于商业银行的绩效管理中，以民生银行的平衡计分卡设计及实施流程为案例，详细地介绍了平衡计分卡法在银行绩效管理中的具体应用，将平衡记分卡法在商业银行绩效管理中的应用以更易理解、更切实际的方式展现出来。
2. 研究内容和预期目标
本文遵循提出问题，分析问题，解决问题的逻辑关系。本文讲以民生银行为例
分析民生银行的绩效评价体系的现状以及存在的问题，设计新的绩效评价体系。
本文共分为五章:第一章是绪论，提出了本文的研究背景，本文研究的目的、方法和研究内容;
3. 国内外研究现状
国外对银行绩效的研究是在企业绩效研究的基础上发展起来的，是将企业绩效管理方面的理论运用在银行绩效管理中，为银行的绩效管理奠定了基础。
美国学者亚历山大于1928年，使用沃尔的沃尔评分法对商业银行绩效进行全面评价，该方法结合商业银行7项关键的财务比率，主要是研究银行的资金的流动性。因此沃尔评分法比较关注银行资金的流动性，而杜邦分析法主要是评价商业银行盈利能力。二者各有侧重点，无法综合评价商业银行的#8220;性#8221;。
国内学者对银行绩效的管理研究起步晚，发展缓慢，目前仍处于起步阶段。在我国路蛇评价法、平衡计分卡方法在企业绩效的管理中运用较为广泛，也深受学者的关注，因此国内学者对于银行绩效的管理的研究主要集中在这两种方法上。
4. 计划与进度安排
1、问题的提出（目的以及意义）；
2、写好开题报告和研究方案应做的基础性工作；
3、确定研究对象、方法以及目标；
5. 参考文献
[1〕胡玉明，《平衡计分卡:一种战略绩效评价理念》，会计之友2010第4期下
[2〕陈子彤，刘向菊.基于AHP的企业经营者平衡计分卡指标权重的研究.商业研究，2007 (08 ):40-43
[3〕张弦.《对平衡计分卡在商业银行绩效评价中运用的研究》.硕士毕业论文.财政部财政科学研究所.2011年
