1. 研究目的与意义
在当今社会发展中,企业的诚信问题,不仅仅关系到企业经营发展和自身形象,也会深刻的影响到企业的绩效问题。
作为经济活动中的最活跃的的组成部分,企业的经营受到经济和法律、社会伦理等等诸多因素的影响。
在社会信用体系的大背景下,企业的诚信问题也是在社会责任上的延伸。
2. 研究内容和预期目标
研究内容:企业诚信文化与绩效研究拟解决的关键问题:(一)企业诚信的概念与内涵。
(二)企业诚信的作用与意义(三)企业诚信文化对绩效的影响。
(四)提高企业诚信与绩效的措施与方法。
3. 国内外研究现状
在国外,经过上百年的经济发展,美国、欧洲、日本等国家和地区逐步形成了比较完整的公司信用体系,分析这些国家社会信用体系体系的发展历史和现状,有助于更好地了解国外公司信用管理和诚信建设时间所面临的环境背景,能够更好地吸收和借鉴。
欧美国家在经济发展的过程中,在顺应时代要求下开展企业信用管理并且企业和社会都取得了一定的效益,但同时,欧美国家发现,仅仅靠企业自律、道德和行业约束已经远远满足不了企业信用管理需要,所以也出现了不同程度的危机,所以对于企业信用与绩效的研究也开展起来。
在我国,随着社会主义市场经济的不断发展完善,企业诚信文化与绩效也逐步成为一个重要课题,企业诚信是企业的核心竞争力也是企业的重要无形资产,所以对于企业诚信文化与绩效的研究越来越受到重视。
4. 计划与进度安排
首先通过搜集和阅读关于企业诚信文化与绩效研究的材料,了解学习其他有关的知识,在此基础上,通过书籍、网络等渠道,收集有关企业诚信文化与绩效研究的真实案例,通过分析真实案例,来认识和研究诚信文化对公司绩效的影响。然后,在此基础上,提出加强企业诚信文化和提高企业绩效的具体方案。在论文设计时,要对企业诚信文化和企业绩效的关系进行合理的论述。
5. 参考文献
[1]《企业战略管理》[S],徐二明,中国经济出版社,1998年第1版 。
[2]《企业诚信建设和信用管理》[R],刘鹏,企业管理出版社,2012年。
[3]《营销管理》[M],菲利普#183;科特勒,中国人民大学出版社,2001年。
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