1. 研究目的与意义
中国证监会在《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》中指出，独立董事是指，不在公司里担任除了董事以外的其他职务，并与该公司及其主要股东不存在有可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事。在《上市公司治理准则》中，证监会又规定#8220;上市公司应按照有关规定建立独立董事制度#8221;，独立董事制度也因此成为了评价上市公司是否具有良好的公司治理结构的主要衡量标准之一。两份文件出台后，我国的上市公司治理逐步引入独立董事制度，其目的在于进一步完善我国上市公司治理结构，促进上市公司规范运作，进而促进证券市场健康发展;并通过独立董事维护公司整体利益、保护投资者权利尤其是中小股东合法权益。在世界各国上市公司中，独立董事制度在完善上市公司治理结构、提高公司绩效、保护中小股东权益等方面发挥着越来越重要的作用。
由此，我们不难发现，独立董事对于上市公司的治理有着相当大的作用，对于上市公司的正常发展有着很大的监控作用，但是，这一切都是建立在独立董事认真负责、积极工作的前提上的，倘若独立董事并不能如预期的那样尽责，那么他所起到的效果就微乎其微了，变成一个摆设，所以就要对独立董事进行一定程度上的激励。
我们所探讨的正是这样一个问题。2. 研究内容和预期目标
研究内容：
本文主要研究的是独立董事激励相关事宜。
包括独立董事的定义，独立董事的作用，以及独立董事制度的建立，对企业效益的影响，激励制度的方式、意义、效果等等。
3. 国内外研究现状
国内比较有代表性的观点有：涂爽、李思漫、王映玥在《浅析我国独立董事激励制度的完善》中认为根据规定，独立董事不能从公司主要股东或与公司有重要关系的机构或人员处，获得除了固定津贴外的任何形式的经济利益。即独立董事的经济来源完全依靠于董事会的制定和股东大会的通过。然而在我国，由于企业管理水平不高、管理思想发展慢，这种规定带来了诸多问题。目前我国上市公司独立董事的薪酬激励机制己初步建立，但从已有的上市公司年报数据来看，大多数设立独立董事的公司只是简单披露了每年的薪酬支出，没有详细的支付标准，而且不同公司的薪酬差别很大。
从独立董事这套制度本身的价值理念来探求，设立独立董事，有利于改善公司的治理结构，形成有效地制衡机制，防范和遏制内部控制人的问题，有助于提高董事会决策的科学化和民主化，有利于维护公众投资者的利益，实现公司价值与股东利益最大化。
国外比较有代表性的观点有：如何才能激励独立董事继续在所任职的上市公司工作，不同学者持不同观点。Hermalin和Weisbach (1988)认为，当新的首席执行官进入公司，独立董事人数将会增加，内部执行董事人数减少;而当这些高级管理层离开公司，内部执行董事人数反而上升，独立董事的人数减少。此外，那些过分强调自身职权对公司管理层进行批评的独立董事很难在一家公司中进行连任。与此类似，Kaplan和Minton (1994通过对日本企业的研究证实:如果独立董事想在任期结束后继续得到聘用，就不能经常对公司内部经理层进行评判和约束。Yermack (1996)则与Hermalin和Weisbach持相反观点。他认为如果公司高级管理人员(如首席执行官)过多干涉董事会成员的提名及选举，将会阻碍独立董事进入董事会。William和Brown (1996)通过研究发现如果独立董事与公司首席执行官出现意见不同甚至冲突时，结果就是独立董事离开公司。这是因为如果独立董事公开反对首席执行官的决策，只有通过主动辞职来表明自身清白。即使独立董事不公开反对态度，也会面临来自公司高级管理层的压力，被迫离职。
4. 计划与进度安排
2022年11月毕业论文选题、定题；学习本科毕业论文写作的规程与要求；
2022年12月--2022年1月收集、整理、阅读与选题有关的文献资料；撰写开题报告，递交老师审定；
2022年2月-2022年4月中旬，拟定论文写作提纲，完成论文初稿，完成外文文献资料翻译，接受中期检查。
5. 参考文献
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[7]杨探.试论独立董事制度建设与公司的法人治理结构完善「J].华章，2009 (7) : 24.
[8]李兮芝.我国独立董事制度发展现状及其制约因素的研究[J].经济论坛，2009 (9):43-44.
[9]陈运森，谢德仁.网络位置、独立董事治理与投资效率「Z].中国会计年鉴.2012:300.
