1. 研究目的与意义
股权激励机制是基于上市公司制度管理权与所有权相分离后，用于激励企业经营者，促进企业效益提高的有效方法。我国在迈向市场化经济后，特别是近十几年，各个公司为了扩大公司规模，增加投资资本，都在尽全力争取上市。股权激励机制也更广泛的被用于各公司的经营管理中。然而较于西方大部分国家，我国的股权激励机制历史短，在会计处理方面的方法和监管并不完善。笔者希望通过本文对于如今我国股权激励在会计处理上现状，在实际运用中关于会计确认，计量等问题以及股权激励的会计处理方式对企业的影响等问题进行探讨，更深刻的了解这一机制在实际运用中的作用和问题。
2. 研究内容和预期目标
本文的研究内容主要分为以下三个部分：一是我国股权激励在会计处理上的现状，二是结合一些资料分析在实际运用中股权激励的会计处理存在哪些问题，三是为我国股权激励的会计处理提出一些改进的方法和建议。
论文的核心和关键是如何通过一些企业在会计处理上存在的问题来揭示我国股权激励会计处理的一般问题，并结合我国的相关法律有效改善和监管股权激励在会计处理上的漏洞。
3. 国内外研究现状
国外对股票股权进行会计确认与计量，提出了股票期权的两种会计处理方法，即内在价值法和公允价值法。内在价值法。1972年APB发布第25号意见书规定管理人员的股票期权采用内在价值法进行计量并确认其报酬成本。公允价值法。1995年FASB发布了第123号财务会计准则公告，公告要求公司采用公允价值法计量管理人员的股票期权。
李衡雄（2004）提出股权激励主要有五种模式，股票期权，虚拟股票，股票增值权，业绩股票和业绩单位。会计处理方面分为真正意义的会计处理和以股权为依托的现金激励模式的会计处理。
安同宝（2010）提出股权激励的会计处理应主要重视两个方面的内容。一是股权激励的会计确认，二是股权激励的会计计量。
4. 计划与进度安排
2022年12月1日-2022年1月18日：撰写、提交、修改开题报告；
2022年1月19日-2022年3月19日：撰写、提交论文初稿、中期检查；
2022年4月11日-2022年5月6日：反复修改论文并提交修改稿（二稿、三稿）、提交外文文献及译稿；
5. 参考文献
[1]安同宝.股权激励的会计处理[J].集体经济，2010-12，142-143.
[2]庞莎莎.王丹.股权激励的会计问题思考[J].实务与操作，2015-04-08,26-27.
[3]罗慧敏.浅谈企业股权激励的现状及会计处理[J].观点，2013-03.
