1. 研究目的与意义
习近平总书记曾在全国金融工作会议上着重说明：金融是现代经济的核心。
金融安全关系到我国经济安全与政治安全。
毋庸置疑的是，银行业贯穿了金融业的每个环节。
2. 课题关键问题和重难点
关键问题： 1、平衡计分卡运用于我国商业银行绩效评价的重要性和可行性；2、交通银行平衡计分卡绩效评价体系构建：交通银行总战略目标的分解，交通银行绩效评价关键指标的选取以及关键指标权重设定。
难点：1、根据交通银行实际情况构建基于平衡计分卡的绩效评价体系，以及在构建基于平衡计分卡的绩效评价体系中涉及到的研究方法；2、设置交通银行平衡计分卡各维度指标以及权重，提炼和总结针对出现的运行问题，提出合理有效的决策和建议。
3. 国内外研究现状（文献综述）
总结前人研究成果，发现基于平衡计分卡的企业绩效评价体系的相关研究文献丰富，为本文的研究提供了坚实基础。
现结合本文研究思路，将前人研究阐述如下：一、国外文献综述1、银行业金融机构绩效管理研究综述美国著名学者David Cole（1972）指出，可以运用杜邦分析体系进行商业银行绩效评价，它的核心衡量指标是净资产收益率，资产收益率的计算结果是总资产周转率、销售净利率和权益乘数三个指标的乘积。
杜邦分析体系主要从财务角度进行银行绩效评价，忽略了雇员和技术创新对商业银行业绩评价的影响，不能全面反映商业银行的价值创造。
4. 研究方案
通过借鉴国内外有关平衡计分卡和平衡计分卡运用于我国商业银行绩效评价的理论成果和实践经验，在现有学者已有研究成果的基础上，本文试图选择交通银行为研究对象进行深入研究，观察交通银行现有绩效评价现状，同时通过构建平衡计分卡绩效评价体系应用于交通银行的绩效评价中，提出该绩效评价在运行中应关注的问题，和针对这些问题的建议与保障措施。
研究方法：本文主要通过文献查阅法、案例分析法以及层次分析法等方法进行研究。
本文主要框架：第一章：绪论（包括研究背景、研究的目的和意义、研究的思路及内容、全文结构框架）第二章：文献综述（包括平衡计分卡起源与定义、国内外商业银行绩效评价与管理现状、国内外商业银行应用平衡计分卡绩效评价现状，文献综述）第三章：交通银行绩效评价现状及问题（包括交通银行绩效评价与管理现状、问题及原因分析）第四章：交通银行平衡计分卡绩效评价体系的构建（包括交通银行战略目标分解、战略地图绘制、平衡计分卡评价指标选取与权重确定）第五章：交通银行实施平衡计分卡应关注的问题和保障措施第六章：结论及建议
5. 工作计划
1）查阅与平衡计分卡、绩效评价及其工具和交通银行相关的资料；进行文献的阅读及整理，写出文献综述；2）制定计划，细列提纲，根据文献理论回顾，进行理论分析，初步建立分析框架； 3）根据所列提纲内容认真撰写，明确论文每个标题内容要点及其写作目的，做好前期理论基础，为案例分析做准备；4）进行案例分析，比较分析，完成论文初稿；5）继续阅读大量文献，根据导师给的修改意见进行梳理和总结来修改完善论文初稿完成论文二稿、三稿；6）进行规范性检查，调整论文，进行研究课题最终成果的撰写工作；论文周计划：2022-2022-1学期第13周以前 完成选题。
第14-15周下达任务书，论文开题。
第16-21周完成开题报告、论文初稿（17周到校集中开题检查）。
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