1. 研究目的与意义
理论意义
大学生的就业问题是高等教育方面研究的热点，许多学者对这个问题进行了探讨和分析，学术界、教育界等对大学生就业问题也开展了诸多深入的研究，从各种不同的角度分析了影响大学生就业的各种因素，如宏观层面的国际经济形势、国内经济社会发展水平、劳动力供需结构等和微观层面的人力资本差异、求职技巧等等。以上的研究取得了诸多研究成果，有着重要意义。但从社会资本视角研究较少，从射虎资本视角来研究与大学生就业关联问题意义重大。也是理论界向纵深研究的主要方向。
考虑在大量调研数据的基础上，运用层次分析法来研究社会资本三维度在大学生就业中的影响因素权重，引导大学生对自身盥洗网络做好定位，重视社会资本积累，为高校职业规划和就业指导提供参考。
2. 研究内容和预期目标
在现代社会，社会资本在大学生的就业过程的作用受到制度背景的制约，只有在人力资源市场制度尚未正式建立的阶段，社会资本才会扮演着极其重要的角色，如果我国的人力资源市场制度逐步建立和完善，那么，社会资本重要性也会日益下降。因此，对于研究就业过程中的社会资本利用限制在特定阶段。
1. 社会资本
社会资本在文章中选取了两个维度，即拥有的社会网络资源和实际使用的社会资本，对于这两种所分的维度，前者更注重客观情况，后者则侧重于对于被调查者的主观使用情况。在目前所收集的资料中显示，拥有的社会网络资源对于大学毕业生就业的作用不如实际使用的社会资本更为显著，表现为更有利于求职者获得的工作所花费的成本的缩减以及工作质量的提高。因此，正如格兰诺维特在弱关系研究以及费孝通提出的#8220;差序格局#8221;理论描述的那样，不仅弱关系在求职中具有重要地位，而且在中国这种传统社会中，强关系对于大学生显得也是格外的重要，这种以家庭为中心向外延伸的关系层面使得大学毕业生的就业绩效出现了不同的层次。正如在本文中所分析的那样，社会资本对就业的重要性已不仅是单个个体或者群体的独立层面，而是一种社会现象，这种现象制约着大学毕业生的就业，也关乎社会是否能够健康的向前发展。因此，社会资本已成为影响大学生毕业求职的显性因素。
3. 国内外研究现状
国内从社会资本的家庭社会经济地位的视角来分析其与大学生就业的关系，在衡量大学毕业的社会资本时，研究认为家庭经济地位是最重要的影响因素。实证分析表明：大学生毕业生的就业意向、求职行为和工作落实情况不同程度的受家庭经济地位的影响，即社会资本水平越高的大学毕业生推迟就业的可能性越大，更愿意选择企业单位就业，期望的月薪起点越高，求职信心就越强，此外，他们付出的求职努力相对较少，而最终落实单位的概率较高。
国外关于社会资本对就业影响(地位获得)的研究始于马克#12539;格兰诺维特。他1973年发表的《弱关系强度》系统阐述了社会关系对个人职业获得的影响。该研究发现,在一个非完全竞争的劳动力市场中,57%的人在最近一次职业变动中是通过亲属、朋友和相识的人了解职业信息的,而不是通过正式职业渠道,通过#8220;弱关系#8221;(相识的地位较高的人)获得的信息则使更多的求职者获得了地位较高、收入较丰的工作。林南的研究也证实了格兰诺维特的#8220;弱关系假设#8221;。以后的研究者恩塞尔、沃恩等研究都表明#8220;作为一种社会行动如求职,个人所使用的关系人(社会资源)的社会经济地位在获得理想结果中非常重要#8221;。皮特#12539;马斯顿等的研究则证实了强关系与弱关系一样都在求职过程中具有重要作用。而渡边的研究指出,日本人更善于利用强关系获得拥有较丰厚报酬的工作。德国人恩德#12539;韦格纳用社会网络的#8220;异质性#8221;解释这一现象。
4. 计划与进度安排
2022.11底前 定题：社会资本对大学生就业的影响
2022.12至2022.01.06前 收集资料，完成楷体报告
2022.01.07至2022.01.20完成调查问卷设计，下发调查并回收
5. 参考文献
［1］伍满桂，等. 就业能力、求职强度与就业绩效关系研究［J］.技术经济，2007，（5）.
［2］郑晓涛，等.社会资本和人力资本对大学生就业的影响［J］. 高等教育研究，2006，（8）.
［3］陈成文，谭日辉.社会资本与大学生就业关系研究［J］. 高等教育研究，2004，（4）.
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