社会保险缴费对农民工工资、就业的挤出效应开题报告

 2022-08-15 09:08

1. 研究目的与意义

就业是民生之本,稳就业是“六稳”之首。2020年《政府工作报告》再次强调,“六稳”是大局,“六保”是基础。保民生就业作为“六保”之首,其地位和重要性不言而喻。在我国劳动力市场中,农民工群体作为其中的弱势群体,其劳动就业权益保障问题尤为突出。但是,我国社会保险缴费率居高不下已经是不争的事实,企业和个人总的社会保险缴费率高达40%以上,社会保险缴费已经成为企业高额的用工成本。在这个强调保民生就业的背景下,社会保险缴费是否会对农民工的工资、就业挤出值得我们探讨,一方面是企业自身是否存在转嫁成本的行为动机,另一方面是农民工个人的偏好选择是否会导致挤出自身就业。如果存在挤出效应,那么不同地区、行业和企业的农民工的就业挤出效应大小如何也是值得研究的。本文从宏观上分析社会保险缴费对劳动力市场的影响,进而影响农民工的劳动力就业和工资是否存在挤出,在微观方面,以企业省级面板数据分析社会保险缴费对农民工工资、就业的挤出效应的大小。本文的学术价值是将宏观和微观结合分析社会保险缴费对农民工这个特殊群体的工资和就业的挤出,完善了社会保险缴费和农民工就业关系领域的相关研究,为后来者提供借鉴。本文的应用价值是为社会保险降费和促进农民工群体就业,提升就业质量提供了政策建议。

2. 研究内容和预期目标

  1. 研究内容

    内容一;介绍我国社会保险缴费以及农民工就业现状

    我国由于社会保险制度建立时间较晚,社保基金历史欠账较多,为了承担社会保险制度的转轨成本和隐性债务问题而设定了较高的社会保险缴费费率。就现阶段而言,我国社会保险总费率在40%以上 ,其中企业承担了其中的 30% 以上,这一比例远远高于欧洲和北美发达国家。我国农民工人数逐年增加,2019年农民工工资达到月均3900元,养老医疗保险参保率在20%左右,失业保险参保率只有15%,就连最高的工伤保险参保率也不到30%,整体上来说,农民工的工资水平不高,参保率还是处于较低水平,是权益容易受到侵犯的弱势群体。

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    3. 国内外研究现状

    国内外围绕社会保险缴费与工资、就业关系的研究大体可以分为以下三类:

    1. 宏观经济视角

      社会保险缴费对就业有着挤出效应,这一点已经被国内外众多学者证明。社会保险缴费率每增加1%, 平均来说会导致总就业水平减少0.153%, 城镇就业水平减少0.06%。(朱文娟等,2013)。同样的,在1965-1995年,欧洲大陆国家,工薪税率上涨14%,失业率增加4%(Daveriamp;Tabellini,2000)。1980年代哥伦比亚的工薪税10个百分点的上涨造成了制造业正规就业率下跌了5个百分点, 并且工薪税的上涨对从事非生产性工作的劳动者影响更大(Kugler,2009)。加拿大、美国、德国、法国、英国和意大利等国家的消费、劳动和资本税率上涨都不同程度得导致了劳动力供给和就业的直线下降(Fioritoamp;Padrini,2001)。

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      4. 计划与进度安排

      一、研究目的

      1. 探究社会保险缴费是否对农民工的工资和就业有挤出效应

      2. 分析社会保险缴费挤出农民工工资和就业的作用机制

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        5. 参考文献

        [1]Daveri F, Tabellini G.Unemployment and Taxes:Do Taxes Affectthe Rate of Unemployment?[J].EconomicPolicy, 2000, 15:48-104.

        [2]Kugler A, Kugler M.Labor Market Effects of Payroll Taxes inDeveloping Countries:Evidence from Colombia[J].EconomicDevelopment and Cultural Change, 2009, 57 (2) :335-356.

        [3]Fiorito R, Padrini F.Distortionary Taxation and Labor MarketPerformance[J].Oxford Bulletin of Economics and Statistics, 2001, 63 (2) :173-196.

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